PRZESZEREGOWANIE PIELĘGNIAREK
OD A DO Z.

Kwestia uznawania wyższego wykształcenia – tytułu magistra pielęgniarstwa oraz specjalizacji, stanowi od paru lat oś sporu w polskiej służbie zdrowia.
Od uznania przez pracodawcę wykształcenia- tytułu magistra lub specjalizacji zależy bowiem grupa zaszeregowania, która powiązana jest z wysokością wynagrodzenia.

Im wyższa grupa zaszeregowania, tym pielęgniarka/położna może liczyć na wyższe wynagrodzenie.

Spory interpretacyjne dotyczące ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, skutkują lawiną spraw sądowych. Pozwy składane są przez pielęgniarki/położne, które uzyskały wyższe wykształcenie, a pracodawca nie zmienił im grupy zaszeregowania. Do sądu idą również pielęgniarki/położne, które wyższego wykształcenia nie mają, ale wykonują dokładnie te same obowiązki co ich koleżanki z wyższych grup.

W wielu sprawach sądy pracy stawają po stronie pielęgniarek/położnych. Tematem zajął się już nawet Sąd Najwyższy, który w przełomowym orzeczeniu z 23 kwietnia 2025 r. (sygn. akt I PSKP 3/25) jednoznacznie rozstrzygnął, że pielęgniarki posiadające tytuł magistra i specjalizację mają prawo do wynagrodzenia według najwyższej grupy zawodowej, niezależnie od tego, czy pracodawca formalnie wymagał tych kwalifikacji na danym stanowisku.    

Najważniejsze tezy orzeczenia: https://www.inforlex.pl/dok/tresc,FOB0000000000006986261,Prawo-pielegniarek-z-wyksztalceniem-magisterskim-i-specjalizacja-do-wynagrodzenia-wedlug-najwyzszej-grupy-zawodowej-Wyrok-SN-z-dnia-23-kwietnia-2025-r-sygn-I-PSKP-3-25.html.

Nasza Kancelaria zajmuje się sprawami dotyczącymi przekwalifikowania pielęgniarek do wyższych grup płacowych i uzyskaniem wyższego wynagrodzenia.

Zajmujemy się także uzyskiwaniem odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu.

Walczymy o w/w roszczenia z odsetkami i wyrównaniem.

Z sukcesami prowadziliśmy tego typu sprawy. Uzyskaliśmy już korzystne dla pielęgniarek prawomocne wyroki przed Sądem Rejonowym w Koninie i Sądem Okręgowym w Koninie.
Można poczytać o tym temacie: https://www.slupca.pl/wazne/pielegniarki-wygraly-w-sadzie/#goog_rewarded.

Kolejne sprawy są w toku.

Jeżeli wykonujesz zawód pielęgniarki/położnej i po uzyskaniu wyższych kwalifikacji pracodawca nie podniósł Ci wynagrodzenia,

lub

Jeżeli wykonujesz te same zadania/pracę co pielęgniarka z wyższymi kwalifikacjami, ale pracodawca płaci Ci niższe wynagrodzenie,